每天，當我下班離開公司時，最令我感到煩擾的，莫過於在大堂裡遇見了工作的同事。

不論是相熟與否，基於禮貌，總得要向同事露個笑臉，又或是攀談幾句，要不然，兩個人在這霎那間的靜默，就令場面冰冷靦覥，可是該如何打開話題匣子呢？
如果談公事，蜚短流長，説盡工作間是是非非，致令心境無法掙脫工作的壓迫，我需離開了工作間，心境卻仍未自由；如果談私人事，又怕觸碰同事某些敏感神經，影響別人心情。

頃刻間，如果遇到的對象是那些愛發嚕酥的同事，喋喋不休地向你發洩不滿，那真的很糟糕的，工作間你有壓力我有壓力，我又不是和你交心，何必向我內心傾倒鬱燥；
而電梯處遇見了上司，三言兩言間向你查問一下工作進度，並再次頓促要注意的各項細節，這不期然令人感到頭痛。雖然美式的人事專家説，上司對下屬的印象往往就取決於這短短三十秒，要在職場有所表現，總得好好把握黃金時段，為為自已賣一點廣告，打好人脈。然而，短短三十秒匯報無形中又增加了壓力，假若精神潵緩，回答上司質問時結結巴巴，反而在老闆心中留壞印象。

沒有人會真正知道電梯何時到達地面，正如無人短道應該説什麼才能輕鬆有趣。特別在這個擠迫的城市，上下班繁忙時段，電梯總是每層停下，在這個狹窄的空間中，
相方已把可以説的話充撐一下，剎那間﹐一時語塞了，只好沉默，你看著代表電梯的符號，祈求著電梯快點到逹地面，然後馬上由電梯沖出去，拋開這個曾經虛偽的你。